«Раньше выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммировались и не
переносились на следующий. Принятые поправки позволяют родителям выбирать – использовать
дополнительные дни отпуска в течение месяца или “накапливать” их. То есть семья сможет
комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев
накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения
реабилитации ребенком», — пояснила управляющий ОСФР по Курской области Жанна
Демьяненко.
Использовать их может как один из родителей, так и оба, разделив их между собой. Чтобы
получить выходные частями или отдельным отпуском родителям необходимо предоставить
работодателю следующие документы:
- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за
детьми-инвалидами;
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной
экспертизы;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания)
ребенка-инвалида; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ,
подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения
дополнительные выходные дни в этом же месяце им не использованы или использованы частично,
либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о
предоставлении ему в этом же месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Важно! Если ли же один из родителей не работает либо является ИП, адвокатом, нотариусом,
занимающимся частной практикой, необходимо представить документы, подтверждающие эти
факты.
Фотографии
