Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или
разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на
следующий месяц при этом не получится.
Начиная с сентября дни по уходу можно использовать в более удобном формате. У родителей
теперь есть возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый
отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен
будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел
кадров.