Среди преимуществ формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде:
- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
-дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного
документального подтверждения;
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
-снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых
книжек и т.д.
«Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые
учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, периоды работы, должность
(специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации),
даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового
договора», — отметила управляющий ОСФР по Курской области Жанна Демьяненко.
Сведения из электронной книжки можно получить в личном кабинете на портале «Госуслуг».
Также есть возможность запросить бумажную выписку с подписью и печатью в клиентских
службах СФР и МФЦ. Оба документа юридически равнозначны и могут быть одинаково
представлены в любые организации.
У тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном
виде. Остальные работники могут продолжать вести бумажную трудовую книжку либо перейти
на электронную. Сделать это можно в любой момент.